SAN ISIDRO
  • 01/09/2023

Meca les hizo un guiño a los municipales: "Queremos mejorarles las condiciones laborales y garantizarles estabilidad"

El candidato a intendente de Unión por la Patria (UP), Federico Mecase refirió al éxito logrado en el acuerdo paritario de los empleados municipales de San Isidro. 'Hemos formado parte de las negociaciones junto al sindicato y logramos que nuestro municipio tome el crédito otorgado por la Provincia para el pago de los bonos que puso en marcha el Gobierno Nacional', indicó.  

Meca resaltó que, en caso de llegar a ser jefe comunal, buscará 'mejorar las condiciones laborales de los empleados municipales y garantizarles estabilidad". Se trata de un nuevo guiño del candidato de Unión por la Patria a los municipales de San Isidro. Tal como le contó a Conurbano Político, el dirigente massista está convencido de que puede mejorar su performance electoral al "pescar" en los 50 mil "votos municipales" que logró el possismo. 

Leé también Melconian realizó su primera actividad de campaña en el conurbano: diálogo con comerciantes y vecinos junto a Martínez y Lanús

Por otra parte, apoyó explícitamente al gobernador bonaerense Axel Kicillof al afirmar que "no dudó en otorgar la herramienta fundamental de financiamiento para que se pueda otorgar el bono sin desfinanciar a los gobiernos municipales'. Destacó que 'el empleado municipal es quien garantiza la ejecución de todo lo que el municipio lleva adelante, no hay gestión exitosa sin empleados municipales contentos y eso es lo que pretendo'.

Leé también Los candidatos libertarios de Zona Norte buscan delinear una estrategia para neutralizar el corte de boleta que impulsan los intendentes

El decreto provincial 1610/2023, por medio del cual la provincia oficializó Fondo Especial de Asignaciones Extraordinarias Salariales para asistir a los municipios en el pago de los Bonos anunciados por el ministro de Economía y actual candidato a presidente de la Nación, Sergio Massa, fue publicado en el día de ayer. Cabe destacar que el bono se cobrará la totalidad del bono de 60.000 en dos cuotas de 30.000 cada una, y que los trabajadores lo percibirán en los meses de octubre y noviembre.